Objectifs

Cinq objectifs sont associés à l'introduction du parcours :
1. la spécialisation centrée sur les exigences d'un emploi ultérieur dans un des trois domaines de savoir optionnel (culture et médias, histoire, société et politique, affaires et commerce). Cette spécialisation s'accentue en passant de la première année à la deuxième année de Master (deux domaines sur trois en M1 ; un seul domaine en M2)
2. la possibilité d'acquérir des connaissances complémentaires dans des domaines de savoir déterminés qui n'ont donné lieu qu'à des initiations pendant le parcours licence ou au cours des formations antérieures
3. l'approfondissement des connaissances relatives à un pays grâce à un séjour supplémentaire d'un an dans l'université partenaire allemande (formule binationale) ou l'élargissement de la connaissance des pays étrangers grâce à une formation suivie dans un troisième pays (option trinationale)
4. l'optimisation de l'expérience pratique grâce à un projet professionnel bi- ou tri-national plus ample, préparé, accompagné et évalué sur le plan scientifique (stages à effectuer entre le M1 et le M2)
5. le perfectionnement linguistique dans une langue étrangère et l'approfondissement d'une deuxième langue étrangère optionnelle.

Le programme d'études général s'orientera vers la plus grande complémentarité possible entre les offres d'enseignement des différentes universités et établissements partenaires, tout en exploitant les points forts de chaque université ou de chaque établissement partenaire dans les domaines de l'enseignement et de la recherche. Parallèlement à cela, il est particulièrement important que les étudiants puissent disposer d'une offre d'enseignement la plus large possible, l'interdisciplinarité étant une composante essentielle des études interculturelles.

Tout en s'orientant vers une spécialisation accrue en fonction du domaine choisi (« culture, société et histoire » ou « affaires et commerce ») et tout en bénéficiant d'un guidage par les équipes de formation, les étudiants disposeront de possibilités de choix et décideront eux-mêmes, dans une certaine mesure, du contenu de leur parcours. La spécialisation sera également fonction du domaine choisi, le domaine « affaires et commerce » requérant une définition beaucoup plus ciblée des objectifs, les choix y seront logiquement plus limités.

Formation dispensée par...

Conditions d'accès

M1 : Dans un premier temps le recrutement se fera pour chaque promotion pour moitié à Regensburg, pour moitié à Clermont-Ferrand, cette quotité pouvant être modifiée par la suite en fonction de la participation de pays tiers. Ce Master faisant logiquement suite aux licences EIE (ex licences EFA) effectuées à Clermont-Ferrand et Regensburg, les étudiants titulaires de ces licences seront des candidats privilégiés pour intégrer le Master EIE.
Mais au-delà, des étudiants titulaires d'autres licences pourront bien évidemment être recrutés sur la base d'un dossier de candidature, d'une lettre de motivation et éventuellement d'un entretien. Pour aborder le Master EIE dans de bonnes conditions, de bonnes connaissances en langues, une bonne culture générale et si possible des connaissances préalables dans la spécialité choisie (« culture, société et histoire » ou « affaires et commerce ») seront des critères décisifs. Pour la spécialité « affaires et commerce », une très bonne maîtrise de l'anglais est nécessaire du fait que plusieurs enseignements sont dispensés dans cette langue. Le nombre de places disponibles à Clermont dans cette spécialité est limité au M2.

M2 : Le passage du M1 au M2 est conditionné par l'obtention des 60 crédits ECTS affectés au M1 à Regensburg. Les étudiants peuvent cumuler les crédits ECTS, mais ils sont tenus d'obtenir des crédits dans certains modules : modules de LV I et II, module de base civilisation ainsi que deux des trois modules supérieurs spécialisés (« culture et media », « histoire, société » et « politique, affaires et commerce »). A la fin du deuxième semestre à Regensburg, les étudiants sont conviés à un entretien d'orientation afin de définir la spécialité retenue pour le M2.

Possibilité de mettre en place une procédure de validation des acquis (VAE / VAP) si vous n’avez pas le niveau universitaire requis et/ou si vous souhaitez obtenir tout ou partie des modules qui constituent le diplôme. Pour cela, il faut justifier d’au moins trois ans d’expérience professionnelle dans le domaine.

Inscription

En M1, recrutement sur dossier de candidature, lettre de motivation, éventuellement suivi d'un entretien.

Poursuite d'études

Préparation aux concours nationaux et internationaux de niveau Master ou poursuite d'études doctorales dans l'optique d'intégrer les métiers de la recherche ou de compléter leur formation afin d'améliorer leurs perspectives de recrutement à un niveau supérieur de compétences, notamment en Allemagne (cf. débouchés professionnels).

Enfin, la spécialité « affaires et commerce », dont la vocation première est professionnelle, ouvre également des débouchés vers la recherche puisqu'elle est adossée à l'équipe de recherche MOSAIIC (Management des Organisations par Zones et Aires d'Influence Interculturelle), équipe de recherche locale avec BQR, qui a pour objet l'étude du management des organisations par sphères et aires d'Influences interculturelles. Le CRCEMC ou encore le CHEC mentionnés ci-dessus peuvent aussi accueillir ces étudiants.

Débouchés professionnels

Les fonctions exercées pourront refléter la diversité des parcours suivis par les diplômés tout au long de leurs études, la spécificité de ces étudiants étant leur niveau élevé de bi- voire de tri-linguisme, leur connaissance approfondie de deux, voire trois cultures et la capacité d'adaptation démontrée lors d'études effectuées dans des pays différents.

A cette spécificité s'ajoutent des compétences particulières aux parcours suivis :

> La spécialité « culture, société et histoire », offre des ouvertures vers une gamme d'activités professionnelles très diversifiées qui peuvent aller du journalisme et des médias internationaux (chaînes de télévision bi-ou plurinationales), aux carrières diplomatiques, en passant par tous les emplois de cadres administratifs offerts au sein des institutions européennes. Les services de communication et de relations publiques de plus en plus ramifiés des grandes entreprises internationales apprécieront aussi les compétences diversifiées des diplômés EIE en matière d' « interculturalité ». Les diplômés pourront aussi - en particulier grâce aux formations spécifiques proposées dans le parcours « culture et médias » - s'orienter vers la création de produits culturels multimédia plurilingues ou l'élaboration de produits culturels informatiques. Le parcours « histoire, société et politique », qui aborde les dimensions géopolitiques, économico-juridiques, socio-historiques et artistiques de différentes aires culturelles offre des débouchés partiellement similaires à ceux de la spécialité « culture et média », tout en ciblant également toutes les professions liées aux collectivités territoriales.
La multiplication des programmes européens à vocation interculturelle dans le domaine de la recherche permet également d'envisager la poursuite du Master par un « doctorat européen » dirigé en co-tutelle. Les diplômés EIE remplissent toutes les conditions pour alimenter ces nouvelles générations de chercheurs (par exemple dans le cadre du rapprochement programmé des systèmes d'enseignement et de recherche français et allemand). Les titulaires de « doctorats européens » trouveront à leur tour des débouchés dans les grandes entreprises européennes, par exemple allemandes. A un niveau élevé de recrutement, celles-ci privilégient en effet souvent l'esprit d'investigation, l'autonomie, et l'envergure des connaissances garantis par les formations doctorales, en complément des compétences ciblées fournies par les formations spécialisées, plus brèves.

> Pour la spécialité « Affaires et Commerce », une solide culture d'entreprise doit permettre aux étudiants d'occuper dans des entreprises multinationales, et plus particulièrement les entreprises résultant de fusions entre les entreprises françaises et allemandes, les entreprises françaises implantées en Allemagne (1400 selon les statistiques) ou les entreprises allemandes implantées en France (environ 2700), des postes de niveau élevé dans l'import-export, la gestion des ressources humaines, la communication bi-culturelle, etc. En ce qui concerne l'aspect géographique de ces débouchés, même si les diplômés d'une formation bi- ou trinationale n'ont pas vocation à rester peu mobiles, des emplois dans de grandes entreprises de la région Auvergne, telles que Michelin, Limagrain, Alcan-Péchiney, MSD, etc. sont tout à fait envisageables.

Pour les deux spécialités, des emplois de cadre dans la fonction publique ou dans les collectivités territoriales de l'un ou l'autre pays, ou dans des instances à caractère bi-national (centres culturels, chambre de commerce franco-allemande, etc.), ainsi que dans les institutions européennes peuvent également être visés.